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埼玉県多様な働き方実践企業 最高ランクの「プラチナ認定企業」に
認定されました!

魅力的な会社のヒントはここにある

認定の理由1
男女が共に仕事と育児・介護を
両立できる
育児休業制度があり、利用実績が多数あります。これまで積み上げてきたキャリアを中断することなく、仕事と育児の両立が可能です。
認定の理由2
出産した女性が働き続けている 出産した女性従業員が仕事復帰をして1年後も継続して働き続けています。乳幼児期の子供を抱えた従業員を周りがサポートする環境が整っています。
認定の理由3
従業員が長く働き続けている 弊社は介護業界の平均離職率を大きく下回っています。その理由は、年間休日が 115日で、約3日に1日がお休みなので、仕事もプライベートも充実した生活を送ることができるからです。定年も 70 歳なので、年齢を重ねても長く働くことができます。
認定の理由4
女性管理職が活躍している 管理職のうち女性が 44% を占めています。数字が表すように女性が活躍できる会社です。
認定の理由5
働きやすい職場環境が整っている 妻出産時や学校行事参加のための特別休暇制度や、パートから正社員への転換制度があり、働きやすい環境が整っています。
認定の理由6
働き方改革を積極的に進めている 年間の 1 人当たりの月平均残業時間が 0.8 時間で、業種別平均を大きく下回っています。年次有給休暇の取得率も高く、常に全社をあげて働き方改革を進めています。
認定の理由7
働き方に対する取組を表明している 多様な働き方への取組をホームページや求人票に掲載しています。

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