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  • 年間120日のお休みがあるので、プライベートも充実！
  • 定年70歳なので、長く働けます！

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  • ！積極採用！『介護職』デイサービスフローラ杉戸　パート

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  • ！積極採用！『介護職』デイサービスフローラ杉戸　正社員

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  • 『家事援助・傾聴』メディカルフローラ新白岡　パート

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  • 『福祉施設（介護施設）管理者』株式会社関東メディカル・ケア本社　正社員

    ～業務拡大に伴い本社管理職を増員します～ さいたま市周辺の２３事業所（介護付有料老人ホーム３事業所、グループホーム９事業所、ショートステイ４事業所、デイサービス４事業所、居宅介護支援事業所３事業所）の運営管理（売上実績、人事、法令順守の管理） 現場スタッフと信頼関係を築き、社長、副社長に報告、協議をして、経営者と近い位置で学べるポジションです。

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  • ”複業”しませんか？週１日OK！介護付有料老人ホーム『夜勤専従看護職』パート　自宅から近い事業所をお選びいただけます。

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  • ”複業”しませんか？週2日～OK！介護付有料老人ホーム『看護職』パート　自宅から近い事業所をお選びいただけます。

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  • ”複業”しませんか？週１日OK！ショートステイ『夜勤専従介護職』パート　自宅から近い事業所をお選びいただけます。

    ”複業”しませんか？週１日OK！ショートステイ『夜勤専従介護職』パート自宅から近い事業所をお選びいただけます。

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  • ”複業”しませんか？週１日OK！介護付有料老人ホーム『夜勤専従介護職』パート　自宅から近い事業所をお選びいただけます。

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  • ”複業”しませんか？週2日～OK！ショートステイ『介護職』パート　　自宅から近い事業所をお選びいただけます。

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埼玉県多様な働き方実践企業 最高ランクの「プラチナ認定企業」に
認定されました！

魅力的な会社のヒントはここにある

フローラが認定された理由
1.男女が共に仕事と育児・介護を両立できる

育児休業制度があり、利用実績が多数あります。これまで積み上げてきたキャリアを中断することなく、仕事と育児の両立が可能です。

2.出産した女性が働き続けている

出産した女性従業員が仕事復帰をして１年後も継続して働き続けています。乳幼児期の子供を抱えた従業員を周りがサポートする環境が整っています。

3.従業員が長く働き続けている

弊社は介護業界の平均離職率を大きく下回っています。その理由は、年間休日が 115日で、約３日に１日がお休みなので、仕事もプライベートも充実した生活を送ることができるからです。定年も 70 歳なので、年齢を重ねても長く働くことができます。

4.女性理職が活躍している

管理職のうち女性が 44% を占めています。数字が表すように女性が活躍できる会社です。

5.働きやすい職場環境が整っている

妻出産時や学校行事参加のための特別休暇制度や、パートから正社員への転換制度があり、働きやすい環境が整っています。

6.働き方改革を積極的に進めている

年間の 1 人当たりの月平均残業時間が 0.8 時間で、業種別平均を大きく下回っています。年次有給休暇の取得率も高く、常に全社をあげて働き方改革を進めています。

7.働き方に対する取組を表明している

多様な働き方への取組をホームページや求人票に掲載しています。