1.男女が共に仕事と育児・介護を両立できる
育児休業制度があり、利用実績が多数あります。これまで積み上げてきたキャリアを中断することなく、仕事と育児の両立が可能です。
2.出産した女性が働き続けている
出産した女性従業員が仕事復帰をして１年後も継続して働き続けています。乳幼児期の子供を抱えた従業員を周りがサポートする環境が整っています。
3.従業員が長く働き続けている
弊社は介護業界の平均離職率を大きく下回っています。その理由は、年間休日が 115日で、約３日に１日がお休みなので、仕事もプライベートも充実した生活を送ることができるからです。定年も 70 歳なので、年齢を重ねても長く働くことができます。
4.女性理職が活躍している
管理職のうち女性が 44% を占めています。数字が表すように女性が活躍できる会社です。
5.働きやすい職場環境が整っている
妻出産時や学校行事参加のための特別休暇制度や、パートから正社員への転換制度があり、働きやすい環境が整っています。
6.働き方改革を積極的に進めている
年間の 1 人当たりの月平均残業時間が 0.8 時間で、業種別平均を大きく下回っています。年次有給休暇の取得率も高く、常に全社をあげて働き方改革を進めています。
7.働き方に対する取組を表明している
多様な働き方への取組をホームページや求人票に掲載しています。
